美钢铁业摆脱困境奇迹复苏
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【概要描述】美国钢铁业在不到十年前因生产成本高昂、入口钢材价格低廉,导致当地钢厂大规模倒闭,数以十万计工人失业,分析一度断言美国钢铁业从此将一厌不振,永不起生。但最近数年由于钢材价格急升、美国钢厂高度整合及现代化,以及美元疲弱有刺出口等原因,令美国钢铁业奇迹地复苏,而且发展势头强劲,成为美国经济不景中的一朵奇葩。在1970年代以前,美国有超过五十万名钢铁业工人,但自1980年代起,由于大量的廉价钢材进口,美国本土钢铁业受到重大打击,一度陷于崩溃边缘。据统计,直至2002年,美国有超过四十万钢铁工人失业,四十家钢厂因财务陷困而倒闭,并连累数以千计的退休工人亦失去了医疗保障和退休金收入。钢铁亦成为美国制造业面对国际竞争中一个失败的标谅。 收购重组提高效率分析表示,钢铁价格在过去经常出现大幅波动,小规模的钢厂没有能力调整生产,以适应商业周期的惯常变化。此外,美国钢铁业以往高度分散,导致同业间激烈的减价竞争,亦令钢铁生产商承受巨大压力,不少能力较弱的钢厂就此倒闭。但在这段期间,许多破产的钢厂被私募资本营运公司收购并进行重组﹒然后合并成更大规模及更高效率的企业,以吸引新的投资者。新投资者加入后,会为钢厂引入高科技,加上摆脱了以往欠下的债务,令这些钢厂的生产成本大幅下降。经过一番整合后﹒美国目前出现三大钢厂, 即USSteel、NU cor 和AcelorMittalUSA,控制该国钢片生产量的70%,其支配地位可以更有效地控制钢材价格和生产,以及应对反复无常的市场情况。分析指出,钢厂生产力被提升后,可以用较少的工人生产同等数量的钢材,例如以往钢厂生产一吨钢材,约需十二个工作小时,现在则只需一点二个工作小时,工人仍可享受优厚的薪酬,每年赚取超过6.5万美元。由于工资在钢材生产成本中只占一个很小的系数,令美国本土的钢铁业具有非常强大的竞争力,不再害怕外来的竞争。 有利因素相继涌现正当美国钢铁业逐步为复苏莫下稳固基础之际,多项有利的外围因素亦在过去数年棺继涌现。首先,由于全球市场对钢材的庞大需求,钢材价格在五年内急升三倍,单在去年更上涨70%,令钢厂的盈利大幅增加。纵使美国经济目前明显放缓,但不断飙升的钢材价格,并没有影响需求,因为国际市场上的大量钢材, 仍被中国、印度以及快速增长的中东地区抢购消耗。而美国汇率近期再下挫,令出口的美国钢材变得相对廉宜,更加有利对外倾销。相反,进口的钢材则因汇率问题变得昂贵,不易流入美国市场。工会务实应记一功美国钢铁业能迅速复苏,钢铁工人工会UnitedSteelworkers 的务质态度亦应记一功。该工会支持钢厂整合,同意让劳工合约有更大的灵活性,并接受以工人的供款计划,取代原来自资方保证的退休金方案,令钢厂的整合行动得以顺利推行。工会亦与资方达成协议,将钢厂管理层简化,并从盈利中拨出一部分款项,以支付退休工人及其家属的医疗开支和处方药物,令资方在薪酬及福利开支方面有更佳的控制。 游说总统征收关税工会还对总统乔治布殊进行游说,成功说服他在2002年对进口钢材征收关税, 保护本土钢铁业。有关税项虽在2003年被撤销,但已让美国钢铁生产商有足够时间稳住阵脚,推动钢铁业的复苏。在这个情况下,美国钢铁业在十年来首次不再裁员,反要增聘人手和增加产量,进入一个新的兴旺期。
美钢铁业摆脱困境奇迹复苏
【概要描述】美国钢铁业在不到十年前因生产成本高昂、入口钢材价格低廉,导致当地钢厂大规模倒闭,数以十万计工人失业,分析一度断言美国钢铁业从此将一厌不振,永不起生。但最近数年由于钢材价格急升、美国钢厂高度整合及现代化,以及美元疲弱有刺出口等原因,令美国钢铁业奇迹地复苏,而且发展势头强劲,成为美国经济不景中的一朵奇葩。在1970年代以前,美国有超过五十万名钢铁业工人,但自1980年代起,由于大量的廉价钢材进口,美国本土钢铁业受到重大打击,一度陷于崩溃边缘。据统计,直至2002年,美国有超过四十万钢铁工人失业,四十家钢厂因财务陷困而倒闭,并连累数以千计的退休工人亦失去了医疗保障和退休金收入。钢铁亦成为美国制造业面对国际竞争中一个失败的标谅。 收购重组提高效率分析表示,钢铁价格在过去经常出现大幅波动,小规模的钢厂没有能力调整生产,以适应商业周期的惯常变化。此外,美国钢铁业以往高度分散,导致同业间激烈的减价竞争,亦令钢铁生产商承受巨大压力,不少能力较弱的钢厂就此倒闭。但在这段期间,许多破产的钢厂被私募资本营运公司收购并进行重组﹒然后合并成更大规模及更高效率的企业,以吸引新的投资者。新投资者加入后,会为钢厂引入高科技,加上摆脱了以往欠下的债务,令这些钢厂的生产成本大幅下降。经过一番整合后﹒美国目前出现三大钢厂, 即USSteel、NU cor 和AcelorMittalUSA,控制该国钢片生产量的70%,其支配地位可以更有效地控制钢材价格和生产,以及应对反复无常的市场情况。分析指出,钢厂生产力被提升后,可以用较少的工人生产同等数量的钢材,例如以往钢厂生产一吨钢材,约需十二个工作小时,现在则只需一点二个工作小时,工人仍可享受优厚的薪酬,每年赚取超过6.5万美元。由于工资在钢材生产成本中只占一个很小的系数,令美国本土的钢铁业具有非常强大的竞争力,不再害怕外来的竞争。 有利因素相继涌现正当美国钢铁业逐步为复苏莫下稳固基础之际,多项有利的外围因素亦在过去数年棺继涌现。首先,由于全球市场对钢材的庞大需求,钢材价格在五年内急升三倍,单在去年更上涨70%,令钢厂的盈利大幅增加。纵使美国经济目前明显放缓,但不断飙升的钢材价格,并没有影响需求,因为国际市场上的大量钢材, 仍被中国、印度以及快速增长的中东地区抢购消耗。而美国汇率近期再下挫,令出口的美国钢材变得相对廉宜,更加有利对外倾销。相反,进口的钢材则因汇率问题变得昂贵,不易流入美国市场。工会务实应记一功美国钢铁业能迅速复苏,钢铁工人工会UnitedSteelworkers 的务质态度亦应记一功。该工会支持钢厂整合,同意让劳工合约有更大的灵活性,并接受以工人的供款计划,取代原来自资方保证的退休金方案,令钢厂的整合行动得以顺利推行。工会亦与资方达成协议,将钢厂管理层简化,并从盈利中拨出一部分款项,以支付退休工人及其家属的医疗开支和处方药物,令资方在薪酬及福利开支方面有更佳的控制。 游说总统征收关税工会还对总统乔治布殊进行游说,成功说服他在2002年对进口钢材征收关税, 保护本土钢铁业。有关税项虽在2003年被撤销,但已让美国钢铁生产商有足够时间稳住阵脚,推动钢铁业的复苏。在这个情况下,美国钢铁业在十年来首次不再裁员,反要增聘人手和增加产量,进入一个新的兴旺期。
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美国钢铁业在不到十年前因生产成本高昂、入口钢材价格低廉,导致当地钢厂大规模倒闭,数以十万计工人失业,分析一度断言美国钢铁业从此将一厌不振,永不起生。但最近数年由于钢材价格急升、美国钢厂高度整合及现代化,以及美元疲弱有刺出口等原因,令美国钢铁业奇迹地复苏,而且发展势头强劲,成为美国经济不景中的一朵奇葩。
在1970年代以前,美国有超过五十万名钢铁业工人,但自1980年代起,由于大量的廉价钢材进口,美国本土钢铁业受到重大打击,一度陷于崩溃边缘。据统计,直至2002年,美国有超过四十万钢铁工人失业,四十家钢厂因财务陷困而倒闭,并连累数以千计的退休工人亦失去了医疗保障和退休金收入。钢铁亦成为美国制造业面对国际竞争中一个失败的标谅。
收购重组提高效率
分析表示,钢铁价格在过去经常出现大幅波动,小规模的钢厂没有能力调整生产,以适应商业周期的惯常变化。此外,美国钢铁业以往高度分散,导致同业间激烈的减价竞争,亦令钢铁生产商承受巨大压力,不少能力较弱的钢厂就此倒闭。但在这段期间,许多破产的钢厂被私募资本营运公司收购并进行重组﹒然后合并成更大规模及更高效率的企业,以吸引新的投资者。
新投资者加入后,会为钢厂引入高科技,加上摆脱了以往欠下的债务,令这些钢厂的生产成本大幅下降。经过一番整合后﹒美国目前出现三大钢厂, 即US Steel、N U cor 和AcelorMittal USA,控制该国钢片生产量的70%,其支配地位可以更有效地控制钢材价格和生产,以及应对反复无常的市场情况。
分析指出,钢厂生产力被提升后,可以用较少的工人生产同等数量的钢材,例如以往钢厂生产一吨钢材,约需十二个工作小时,现在则只需一点二个工作小时,工人仍可享受优厚的薪酬,每年赚取超过6.5万美元。由于工资在钢材生产成本中只占一个很小的系数,令美国本土的钢铁业具有非常强大的竞争力,不再害怕外来的竞争。
有利因素相继涌现
正当美国钢铁业逐步为复苏莫下稳固基础之际,多项有利的外围因素亦在过去数年棺继涌现。首先,由于全球市场对钢材的庞大需求,钢材价格在五年内急升三倍,单在去年更上涨70%,令钢厂的盈利大幅增加。纵使美国经济目前明显放缓,但不断飙升的钢材价格,并没有影响需求,因为国际市场上的大量钢材, 仍被中国、印度以及快速增长的中东地区抢购消耗。而美国汇率近期再下挫,令出口的美国钢材变得相对廉宜,更加有利对外倾销。相反,进口的钢材则因汇率问题变得昂贵,不易流入美国市场。
工会务实应记一功
美国钢铁业能迅速复苏,钢铁工人工会United Steelworkers 的务质态度亦应记一功。该工会支持钢厂整合,同意让劳工合约有更大的灵活性,并接受以工人的供款计划,取代原来自资方保证的退休金方案,令钢厂的整合行动得以顺利推行。工会亦与资方达成协议,将钢厂管理层简化,并从盈利中拨出一部分款项,以支付退休工人及其家属的医疗开支和处方药物,令资方在薪酬及福利开支方面有更佳的控制。
游说总统征收关税
工会还对总统乔治布殊进行游说,成功说服他在2002年对进口钢材征收关税, 保护本土钢铁业。有关税项虽在2003年被撤销,但已让美国钢铁生产商有足够时间稳住阵脚,推动钢铁业的复苏。在这个情况下,美国钢铁业在十年来首次不再裁员,反要增聘人手和增加产量,进入一个新的兴旺期。
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